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杭州富阳杭加新型建材有限公司

[公司动态]杭州富阳杭加新型建材有限公司的工商信息有变更 法定代表人:法定代表人(负责人): 多为; 组织机构: 崔俊 职务: 监事; 多为 职务: 执行董事兼总经理; ->法定代表人(负责人): 熊海东; 组织机构: 崔俊 职务: 监事; 熊海东 职务: 执行董事兼总经理; 企业名称:企业名称: 富阳杭加新型建材有限公司; 住所: 富阳市渔山乡渔山村朱母畈53号; ->企业名称: 杭州富阳杭加新型建材有限公司; 住所: 杭州富阳区渔山乡渔山村朱母畈53号; 法定代表人:法定代表人(负责人): 李立安; 组织机构: 崔俊 职务: 监事; 李立安 职务: 执行董事; 李立安 职务: 经理; ->法定代表人(负责人): 多为; 组织机构: 崔俊 职务: 监事; 多为 职务: 执行董事兼总经理; 注册资本:注册资本: 2800万人民币元; 实收资本: 2800万人民币元; 股东: 杭州加气新型建材有限公司, 2800万; ->注册资本: 9000万人民币元; 实收资本: 9000万人民币元; 股东: 杭州加气新型建材有限公司, 9000万; 注册资本:注册资本: 800万人民币元; 实收资本: 800万人民币元; 股东: 杭州加气新型建材有限公司, 800万; ->注册资本: 2800万人民币元; 实收资本: 2800万人民币元; 股东: 杭州加气新型建材有限公司, 2800万; 法定代表人:法定代表人(负责人): 许彬彬; 组织机构: 蒋纯良 职务: 经理; 许彬彬 职务: 执行董事; 张樟生 职务: 监事; ->法定代表人(负责人): 李立安; 组织机构: 崔俊 职务: 监事; 蒋纯良 职务: 经理; 李立安 职务: 执行董事; 法定代表人:法定代表人(负责人): 张樟生; 组织机构: 金国华 职务: 董事; 徐小钧 职务: 监事; 詹关平 职务: 董事; 张国标 职务: 董事; 张樟生 职务: 董事长; 郑炳芳 职务: 董事; 朱怀建 职务: 总经理; ->法定代表人(负责人): 许彬彬; 组织机构: 蒋纯良 职务: 经理; 许彬彬 职务: 执行董事; 张樟生 职务: 监事; 高管人员、高管人员等也有变更

03-02 10:03
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莫建斌

[招聘]招聘启事 职位描述   1. 负责制定和实施区域销售计划、目标; 2. 掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。 3. 对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发网络渠道;    4. 制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 5. 贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 6. 对区域内的客户进行科学管理。 任职条件: 1. 工作认真、谨慎、细心、责任心强; 2. 具有较强的沟通、 协调能力, 优秀的外联、 公关能力, 具有解决突发事件能力; 3. 掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力; 4. 较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力; 5. 有效维护、管理加盟商,提升加盟商销售业绩的能力。 具体要求: 职位概要 :  制定并实施本区域营销计划、销售目标,领导下属人员完成分解目标。 工作内容 :  1. 根据市场状况负责调整本区域营销政策; 2. 负责指导下属客户经理开展业务、建立示范养殖户; 3. 负责所属区域的营销网络布局,保持与核心客户的紧密联系; 4. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 5. 负责分解制定公司的目标本区域销售目标并制定工作计划; 6. 宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念; 7. 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交; 8. 处理客户投诉; 9. 对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划; 10. 对新近业务人员进行培训、指导。 任职资格 :  教育背景 :  ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。 培训经历 :  ◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。 经 验 :  ◆ 3 年以上企业销售管理工作经验。 技能技巧 :  ◆对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力; ◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉;   职位描述: 主要职责 1、负责所属范围内的政府关系,就公司核心业务领域建立和维护政府关系,向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向、品牌;  2、建立良好的与政府沟通渠道;  3、就行业和公司业务事宜与相关中央部委和地方政府部门联系,帮助公司及时获得政府反馈,促进业务发展 4、负责与各城政府PPP的项目合作 5、协助公司处理各城市与政府相关事件,如:城建、发改、采购办、金融办等。 6、完成领导分配的其他工作 任职条件 1、本科以上学历; 2、有四年以上政府公关工作经验,丰富的与政府沟通的经验,具备应对、处置突发事情的能力;  3、熟悉发改委、城建、国资、旅游、等政府部门工作体系,具有一定社会人脉关系; 4、与政府保持良好的互动关系,对与部委合作流程有较为深入的了解; 5、具有较强独立工作、分析能力,沟通、协调和政府危机公关处理能力,具有良好的团队合作精神,性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,能承受压力;      

03-02 09:03
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