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来自Asmita Lee发布的招聘信息:很多公司缺少一个核心DNA:被证明过有效... - 武汉壹点壹滴科技有限公司
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Asmita Lee

[招聘]很多公司缺少一个核心DNA:被证明过有效的案例当作标杆,导致他们经常瞎折腾,公司内部怨声载道, 而我们公司不一样,这个DNA有,而且不止一个人! 很多人都有一种“搭便车”的思维,总希望公司什么都万事俱备了,再来乘坐这趟车,这样的人用不得,主要原因不是因为对方太挑,如果一个公司招来的人还不如你(现有的人),那这个公司一定会发展很慢,管理一定会很累,甚至用不了多久很快就玩完!因为那是公司在拖着TA走,而我要招的是公司的助推器,拉着公司走,拉高公司的现有员工的平均值,同时我付出比市场更高的工资,不会亏待这些真正优秀的人才。 公司目前处于高速扩张阶段,确实求贤若渴,认准了就去做,想做事的话可以来我们公司聊聊。 我们在做什么: 如今,“衣食住行”都已经被互联网所改变,而有商家的地方、有消费的地方就需要有推广,而且是有效果的推广! 如果让所有有推广时间经验和能力的人都来自愿参与,最大限度利用大众力量进行人气营造口碑相传,商家也更乐意接受这样的投入产出,就好比聘请了不要底薪的业务员,不成交不付费,少花钱,多办事。 我们现阶段做的是一个淘客平台,用百客行系统连接商家与淘客,帮商家找到淘客,帮淘客找商家。 未来一定会出现京东客、携程客,各类客,而我们将会打造全国最大的众包推广平台! 我们的团队: 公司几个人做了别人公司几百人都做不到的事! 每个人都是奇人异士,但又在其他方面有一些欠缺,而且每一个人所擅长的领域又是其他人没有3~5年的钻研功夫是下不来地的,所以每个人都带着互相欣赏的心态看待彼此, 这样一来,大家都在各自擅长的领域发挥自己的特点,同时又不用担心会外行领导内行:反正你做的东西我一时半会也达不到你那水平,干脆有要派得上用场的时候就让你上得了,我也省了一些麻烦,正好腾出时间来做我的事… 我们的文化: 猫文化,公司上上下下以猫相称呼,不称呼对方“XX总”,没有头衔职级之分,所以来之前先给自己想一个猫名, 猫文化特点: 1、猫有九命,生生不息; 2、猫骨子里的高贵,有完全独立和自由的“人格” 我们的要求: 1、认准了就去做,不纠结,不反复; 2、不勾心斗角,不拉帮结派,不相互猜疑; 3、肚里有货,这里每个人都是奇人异士,我们尊重奇葩,但鄙视外强中干; 我们的发展: 百客行“双十”计划已经像蒲公英一样在全国落地,高校、电商园、线上、传统零售企业,都有了种子! 百客行通过县域电商园的强大渗透力,正在通过“百人千场”的培训为农村年轻人创造新的就业机会。 百客行独创的全国代理商计划已全面开启。 百客行从一开始就像飞机一样抬着头起飞。

01-14 03:01
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